Nyugdíjtörvény 2012: jelentős nyugdíj változások 2012-től. A kormány átalakítja a nyugdíjrendszert, az új nyugdíjrendszer szabályozás 2012 januárjától lép életbe. A nyugdíjtörvény 2012 érelmében annak jár  teljes öregségi nyugdíj, aki betöltötte a nyugdíjkorhatárt, legalább 20 év bejelentett munkaviszonnyal rendelkezik, illetve nem állt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban.

2010- től a nyugdíjkorhatár 65 év, ez gyökeres változtatás a régi rendszerhez képest. A nyugdíj megállapításának a fő alapfeltétele, hogy ne álljon fenn munkaviszony és legyen meg az előírt szolgálati idő.

A korkedvezményes nyugdíjrendszer átalakítása főleg a fegyveres testületeknél dolgozók korai nyugdíjazását érinti. Ez jövőre csak néhány milliárd forint megtakarítést jelent, de már 2013-ban elérheti a 6 milliárd forintot. A nyugdíjrendszert érintő legnagyobb átalakítás kétségtelenül a rokkantnyugdíjasokat érinti. Ebből 2011-ben több mint 10 milliárd forint megkatarítás érhető el, 2013-ban azonban már 117 milliárd.

Megnyugtató hír, hogy a nők 40 év elismert szolgálati idővel igénybe vehető nyugdíjkedvezményét nem érinti a törvényi változtatás.

2012-től megváltozik az öregségi nyugdíjak emelésének gyakorlata. A nyugdíjemelést csak az infláció mértékével korrigálják, tehát a nyugdíjak megőrzik reálértéküket, de reálértelemben a jövőben az ellátások nem emelkednek.

Nyugdíjszámítás

2012. január 1-től a nyugdíjszámítási rendszernél a kormány újból bevezeti a tisztán infláció alapú indexálás módszerét. Változnak a nyugdíjak, átalakul  és megváltozik korkedvezményes nyugdíjrendszer és a korengedményes nyugdíjrendszer is.

Alapja a személyi jövedelemadó.Aki nyugdíj mellett is dolgozik, az elért kereset együttesét kell tizenkettővel elosztani. Rokkantsági nyugdíjnál a káresemény bekövetkezte előtti négy hónapnyi kereset lesz a nyugdíj alapja. Ez a típusú nyugdíj addig jár, ameddig fennáll a keresetveszteség. Akkor viszont be kell szüntetni, ha a havi bruttó bérének az átlagánál nagyobb a rokkantsági nyugdíj összege. 2010 júliusától a nyugdíjakat minden hónap tizenötödikéig utalják.

Nyugdíjemelés akkor szükséges, ha a GDP növekedése nem éri el a 3 százalékot. Nyugdíjprémium pedig akkor jár, ha a GDP növekedése meghaladja a 3.5 százalékot. A nyugdíjtörvény 2012 szerint emelkedik a méltányosságból adható jövedelemhatár összege, kivételes esetben a 75.000 forintot meg nem haladó összegből élők számára engedélyezik a nyugdíjemelést.